100 % service.

recrutez en toute sécurité.

Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent à :

  • Analyser vos besoins, l’environnement de travail et les compétences requises pour le poste.
  • Attirer les meilleurs profils grâce à un sourcing efficace (cvthèques Randstad et publication sur les sites d’emploi dédiés à la fonction publique).
  • Sélectionner et évaluer les candidats (entretien individuel, tests techniques et comportementaux, contrôles de références).
  • Présenter des candidats motivés, aux compétences validées (remise d’un dossier complet : CV, résultats des tests, compte-rendu d’entretien).
  • Suivre l’intégration du candidat dans votre entité et mesurer la qualité de la prestation.

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