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Le recrutement contractuel dans la FPT

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Le recrutement contractuel dans la FPT

Un emploi permanent de la fonction publique est par principe occupé par un fonctionnaire dont les voies de recrutement sont le concours ou la titularisation.
Néanmoins, l’administration peut, à titre dérogatoire, employer des contractuels sur des emplois permanents ou non permanents pour assurer des besoins temporaires.