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employeurs publics : vers plus de souplesse dans les recrutements ?

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employeurs publics : vers plus de souplesse dans les recrutements ?

Lors du 1er Comité interministériel de la transformation publique, en février dernier, le gouvernement a énoncé son souhait d’étendre « largement » la possibilité de recourir à des agents contractuels, «notamment pour les métiers ne relevant pas d’une spécificité propre au service public ».

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Lorsqu’on les interroge sur le type de contrat auquel elles ont eu le plus souvent recours dans les 24 derniers mois, 68 % des collectivités territoriales citent d’abord le CDD, un chiffre en hausse de 6 points en deux ans.

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Depuis 2009, la loi autorise les trois fonctions publiques à recourir au travail temporaire.

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25% (1)
C’est, en 2017, le pourcentage de collectivités ayant eu recours au travail temporaire sur les 24 derniers mois.