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SmartData : éclairez vos décisions RH.

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SmartData : éclairez vos décisions RH.

Le traitement et l’analyse des données RH sont devenus incontournables. Nos solutions SmartData vous proposent des études et un accompagnement personnalisés pour vous aider à éclairer vos décisions.

100 % service.

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100 % service.

Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent.

100 % service

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Depuis 2009, la loi autorise les trois fonctions publiques à recourir au travail temporaire.

Le recrutement contractuel dans la FPT

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Le recrutement contractuel dans la FPT

Un emploi permanent de la fonction publique est par principe occupé par un fonctionnaire dont les voies de recrutement sont le concours ou la titularisation.
Néanmoins, l’administration peut, à titre dérogatoire, employer des contractuels sur des emplois permanents ou non permanents pour assurer des besoins temporaires.

Le renforcement du management dans les RH publiques

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Le renforcement du management dans les RH publiques

Avec l’annonce du « nouveau management de la gestion RH de l’Etat » et les premiers effets des schémas de mutualisation dans les collectivités territoriales, un mouvement propice à une meilleure gestion prévisionnelle de la question RH se dessine dans la fonction publique.