mai 2018   version en ligne
Randstad Pole Public  
100% public
la newsletter rh de randstad.
A la UNE / Actualités
employeurs publics : vers plus de souplesse dans les recrutements ?
employeurs publics : vers plus de souplesse dans les recrutements ?  
Lors du 1er Comité interministériel de la transformation publique, en février dernier, le gouvernement a énoncé son souhait d’étendre « largement » la possibilité de recourir à des agents contractuels, «notamment pour les métiers ne relevant pas d’une spécificité propre au service public ».
Lire l'article
Actualités
interview de Gilles Mayer, directeur général adjoint, communauté de communes Moselle et Madon.
interview de Gilles Mayer, directeur général adjoint, communauté de communes Moselle et Madon.
interview de Gilles Mayer, directeur général adjoint, communauté de communes moselle et madon
Lire l'article
 
RH
100 % service.
100 % service.
Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent.
Lire l'article
Actualités
bon à savoir.
bon à savoir.
Lorsqu’on les interroge sur le type de contrat auquel elles ont eu le plus souvent recours dans les 24 derniers mois, 68 % des collectivités territoriales citent d’abord le CDD, un chiffre en hausse de 6 points en deux ans.
Lire l'article
 
Métiers
le mot de votre responsable régional.
le mot de votre responsable régional.
Le mot de Bruno Pondicq, votre responsable de la région Sud Ouest.
Lire l'article
Randstad Pôle Public à votre écoute
Pour toutes informations sur nos offres de services ou vos besoins en recrutement, nos experts en région sont à votre écoute :
Île-de-France : Christophe Nattier - 06 73 84 94 73
Nord Est : François Moreau - 06 10 90 20 40
Ouest : Philippe Cortina - 06 12 04 61 86
Sud Est : Sophie Guillaumin - 06 15 40 72 69
Sud Ouest : Bruno Pondicq - 06 27 68 50 27
Nous contacter :
randstad.polepublic@randstad.fr
 
Nous confier un recrutement