Découvrez le baromètre des collectivités locales 2018 !

Pour la 9ème année consécutive, le baromètre RH des collectivités locales Randstad, en partenariat avec La Gazette des Communes et les associations d’élus Villes de France et l’AdCF présente un précieux instantané des enjeux RH des décideurs territoriaux.

Cette édition 2018 décrypte les grands sujets d’actualité et les tendances à venir en matière de RH pour les décideurs publics :

  • Emplois aidés
  • Recompositions territoriales
  • Qualité de vie au travail
  • Maîtrise de la masse salariale…

Quelles priorités RH pour les collectivités dans les années à venir ?

EXTRAIT DU BAROMÈTRE 2018

Pour vous donner une vision des informations contenues dans le baromètre, nous mettons à votre disposition un extrait de la brochure de 12 pages sous forme d’infographie, disponible à la demande.

Pour recevoir l’infographie, merci de compléter le formulaire présent sur cette page.

Méthodologie

Étude administrée en ligne par La Gazette des communes du 23 avril au 3 juin 2018. 9e vague.
Fichier qualifié de responsables de collectivités (élu-e-s, postes de direction générale et d’adjoints, secrétaires de mairie, direction des ressources humaines).

674 réponses exploitées (268 petites communes, 234 communes moyennes, 41 grandes communes, 131 communautés). 28% d’élu-e-s / 39% de DGS-DGA/14% secrétaires généraux et secrétaires de mairie / 19% de DRH et adjoint-e-s.
Petites communes : moins de 5 000 habitants / Communes moyennes : de 5 001 à 50 000 habitants / Grandes communes : plus de 50 001 habitants.

Baromètre RH des collectivités locales 2018

Renseignez vos coordonnées pour recevoir l’infographie et obtenir l’étude complète.