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Lorsqu’on les interroge sur le type de contrat auquel elles ont eu le plus souvent recours dans les 24 derniers mois, 68 % des collectivités territoriales citent d’abord le CDD, un chiffre en hausse de 6 points en deux ans.

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Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent.

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Depuis 2009, la loi autorise les trois fonctions publiques à recourir au travail temporaire.

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25% (1)
C’est, en 2017, le pourcentage de collectivités ayant eu recours au travail temporaire sur les 24 derniers mois.