Une solution aux difficultés de recrutement

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Interview de Patricia FAVIER
Responsable du personnel de la Communauté de communes Maurienne Galibier (73).

Randstad : Présentez-nous votre institution

Patricia FAVIER :
Cela fait six ans que je suis responsable des ressources humaines de la Communauté de communes Maurienne Galibier. Nous sommes une communauté de 40 agents environ, qui regroupe six communes de la vallée de la Maurienne.

Randstad : pourquoi avez-vous fait appel à Randstad ?

Patricia FAVIER :
Pour certaines fonctions spécifiques, il est très difficile de recruter du personnel. Je pense par exemple au garage municipal, mais aussi et principalement à la station d’épuration, pour laquelle il est difficile de pourvoir les postes proposés. Pour m’aider, j’ai choisi de recourir à Randstad pour le recrutement.

Randstad : qu’appréciez-vous dans l’accompagnement de Randstad ?

Patricia FAVIER :
Depuis ma prise de fonction, je travaille en totale confiance avec ma conseillère Randstad. A la communauté de communes, Randstad m’a proposé plusieurs candidats pour la station d’épuration, la présélection était rapide et pertinente. Comme je suis satisfaite, je fais également appel à une filière de Randstad au sein du second établissement un EHPAD pour lequel il faut gérer avec une grande réactivité les absences des personnels médicaux qualifiés. Avec l’Appel Médical, tout fonctionne bien.

 

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